EA søger at øge mangfoldigheden i arbejdsstyrken

Posted on
Forfatter: Laura McKinney
Oprettelsesdato: 2 April 2021
Opdateringsdato: 18 November 2024
Anonim
EA søger at øge mangfoldigheden i arbejdsstyrken - Spil
EA søger at øge mangfoldigheden i arbejdsstyrken - Spil

Kvinder tegner sig for mere end halvdelen af ​​alle spillere, ifølge nyere statistikker, men de udgør kun en meget lille procentdel af spilbranchens arbejdsstyrke. EA søger at ændre det.


Ifølge Chief Operation Officer Peter Moore har dette været et fokus for virksomhedens ansættelsespraksis de seneste år. I et nylig interview sagde Moore:

"Vi er alle nødt til at træde tilbage nogle gange og tænke på de miljøer, vi skaber for vores folk, mulighederne vi skaber for mennesker internt og lige så vigtigt, hvordan du bringer nyt blod ind i virksomheden. Det kan ikke alle være hvide mænd. Resultatet, jeg tror, ​​at ansættelse ledere hos EA i de sidste par år har haft et skarpere fokus på mangfoldighed. Jeg ved, at mine hold rundt om i verden har. "

Et kig på nogle af EAs største projekter viser, at de lægger deres penge, hvor deres mund er - Sims-udviklingsholdet består alene af omkring 40% kvinder, og Moore siger, at der er en "stor kvindelig udviklingstilstedeværelse" på udviklerens mobil team, så godt.


Kvinder spiller en stor rolle i udviklingen af ​​mange af dine foretrukne EA-spil, som f.eks Star Wars: Battlefront.

Der er flere kvinder ved roret af populære titler på EA, herunder Spejlens kant: Catalyst udøvende producent Sara Jansson, Star Wars: Battlefront seniorproducent Sigurlina Ingvarsdottir, The Sims 4 udøvende producent Rachel Franklin, og Amy Hennig, der leder en endnu ikke navngivet Star wars projekt. Kvinder fører også hele divisioner af virksomheden; lederen af ​​EAs mobile team er Samantha Ryan, og Jade Raymond leder deres nye Motive Division.

Ansættelse af kvinder, der allerede leder efter en karriere inden for spiludvikling, er en start, men EA ønsker at gøre mere. Med henblik herpå inviterede de for nylig mere end 30 high school-aged piger til deres Bay-area campus for et syv uger Girls Who Code-program, der hjælper med at inspirere unge kvinder til at forfølge karriere i branchen.


Moore håber også, at den seneste, første gangs integration af kvinders hold i FIFA 16 vil øge kvinders interesser i FIFA serier - en skridt til at få flere kvinder til at lave de spil, de elsker at spille.

Er EA den nye model for fremskridt inden for kønsdiversitet i branchen? Kendskab til en anden AAA-udvikler, der gør det bedre? Giv os dine tanker i kommentarerne nedenfor.