Indhold
NetherRealm Studio's seneste udfordringsmodus til deres mobile version af Uberettiget: Gud blandt os er i fejring af en tegneserie milepæl.
I 2010 restaurerede DC Comics Wonder Woman's tegneserie til det originale nummereringssystem, begyndende med et specielt # 600 problem. Writer J. Michael Straczynski overtog skriveopgaver med en historie med fokus på en alternativ tidslinje, hvor Paradise Island blev ødelagt, hvilket førte til, at mange Amazononer blev rejst i omverdenen.
I denne historielinie forsøger Wonder Woman at genoprette den normale tidslinje på trods af at hun ikke kan huske det korrekt. Hun er opvokset i New York City som forældreløs og kommer bare ind i hendes magter. Det nye kostume blev designet af DC Comics co-udgiver Jim Lee.
At kæmpe!
For at tilføje Amazon Princess til din Uretfærdighed roster, skal du fuldføre 63 kampe mod stadig mere udfordrende modstand. Du betaler for hver kamp med Udfordringsvaluta, og du starter med 25 gratis Udfordringskreditter. Du kan tjene mere i regelmæssige kampe eller købt i butikken.
Der er fem række udfordringer. For hvert sæt af færdige kampe får du en del af Wonder Woman's garderobe (Bracer, Shield, Tiara, Lasso, Bælte). Når du har vundet alle fem udfordringer, tilføjes en Gold Level 600 Wonder Woman til din samling.
Men du behøver ikke at fuldføre dem alle for at vinde noget.
- 2 udfordringer afsluttet - Gratis Bronze Booster Pack (værdi 8.000 kreditter)
- 3 udfordringer afsluttet - +15.000 Power Credits
- 4 udfordringer afsluttet - Gratis Silver Booster Pack (værdi 35.000 credits)
Når standardudfordringen er afsluttet, kan spillerne derefter ekspertniveauudgaven og så videre op til fyldningsniveauet Fyldt mareridtniveau.
Amazon lederskab
Den nye Diana har en unik passiv evne kaldet Amazonian Fury. Det betyder, at alle andre kvindelige tegn på hendes hold får en 30% stigning i deres skader og elproduktion. Må være hendes hårde kvindelige mod, der opfordrer dem til at kæmpe videre.
Men dal ikke! Du har indtil den 14. april at bringe sejr til Themiscyra.
