Indhold
- 1. Spørg aldrig et "ja" eller nej "spørgsmål, hold dem taler
- 2. Det er ikke en mundtlig eksamen, det er en diskussion
- Husk dit mål ...
Jeg kan stadig huske at gennemføre mit første interview. Jeg troede det ville være enkelt; så simpelt, faktisk, at jeg ikke engang gider at skrive ned eventuelle spørgsmål.
... det gik ikke så godt. Som årene fortsatte interviewede jeg berømtheder i musik-, komedie-, film- og videospilindustrien (Kelly Clarkson, Carlos Mencia, Coldplay, Celtic Woman, David Jaffe, Colin Mochrie, Jenova Chen osv.), Og jeg lærte en få ting.
Nu omkring fjorten år senere kan jeg med tillid sige, at jeg har slået mine interviewevner og kombineret dem med min viden om indholdsskabelse. Kombinationen af de to er helt afgørende for alle spirende journalister i dag, især videospiljournalister.
Hvad vil du spørge, når du endelig får en chance for at interviewe en Hideo Kojima eller Peter Molyneux? Hvordan vil du henvende dig til det? Hvad der kan få det interview til at skille sig ud i den interviewendes sind og dine læsere? Der er flere tips til at overveje:
1. Spørg aldrig et "ja" eller nej "spørgsmål, hold dem taler
Det er en nybegynderfejl, og det resulterer typisk i mangel på nyttige citater. Det er også kedeligt for den interviewede, som du snart vil høre i tonefeltet, hvis du fortsætter med din litany af "ja eller nej" forespørgsler. Selvom det er sandsynligt, at dit emne vil uddybe sig om hans eller hendes svar, giver du stadig mulighed for at give dig et et-ord - og helt ubrugeligt - svar.
Men som altid er der undtagelser fra enhver regel. For eksempel, et simpelt "ja" eller "nej" svar på "Skal du lave en Final Fantasy VII remake? "er nok til et iøjnefaldende overskrift. Selv da vil du nok følge op med flere spørgsmål, ikke?
Den bedste måde at gøre det på er at give dem åbne spørgsmål. Ikke, "Kan du lide mikrotransaktioner?" men snarere: "Hvad er dine tanker om mikrotransaktions forretningsmodellen?" Ja, begge spørgsmål kan skabe det samme resultat, men du ved det aldrig; din interviewperson kan have en dårlig dag, han eller hun kan være i et haste osv. Du kan aldrig være sikker, så for det meste holder dig til åbne spørgsmål.
2. Det er ikke en mundtlig eksamen, det er en diskussion
Langt de fleste af mine bedste overskrifter stammer fra en stil med interview, som jeg kalder konversation i modsætning til en Q-A hurtig-ild. Årsagen til dette er simpelt: Jo mere de taler, desto mere sandsynligt er de at sige noget, du aldrig har hørt. Thing er, mange af disse mennesker er blevet interviewet utallige gange, og selvfølgelig har de besvaret de samme sæt spørgsmål igen og igen. Derfor er mange af deres svar, selvom de ikke har til hensigt at være gentagne, rent faktisk mekanisk udtalt. Det er rutinemæssigt.
Du vil bryde fri af den rutine. Stil spørgsmål, men prøv altid at tilføje til deres svar. Det kan endda hjælpe med at afbryde (men pas på, at du ikke gør det for ofte), fordi A. Det viser at du lytter og ikke bare kopierer deres ord, og B. Det giver en tangent mulighed.
For eksempel, hvis du spørger en udvikler et spørgsmål om kunstig intelligens, og han, lidt forudsigeligt, snakker om, hvor vigtigt det er, kan du komme ind med: "Jeg må sige, at AI er bare en af de ting, der kan enten helt neddykke mig eller helt tage mig ud af et spil. " Det er ligegyldigt, om det er rigtigt; det kan nemt generere flere kommentarer, og det ryster den interviewede ud af deres komfortzone.
Jeg har gennemført interviews, hvor jeg gik væk eller hang på telefonen og gik:
"Hvad i helvede talte vi endda om?"
Svaret var desværre "ikke meget det var interessant." Hvis du spørger, hvad alle andre spørger om, og du ikke giver noget nyt, vil du ende med nogle alvorligt kedelige svar, og ingen chance for at skabe flere trafikkørende overskrifter. Du har fik at kaste dem løs; få dem ud af den comfort zone og pludselig vil interviewet påtage sig en helt ny dynamik. Det vil være mere som en chat snarere end en spørgsmål og svar session. Og jeg fortæller dig, den interviewede altid værdsætter det.
Husk dit mål ...
Nogle gange er det let at se bort fra det mål. Hvis du forsøger at producere indhold, der er designet til at tiltrække læsere, har du brug for attraktive overskrifter, ikke? I så fald vil du konstruere dine spørgsmål, der sandsynligvis vil resultere i, hvad jeg kan lide at ringe til "klikbare svar." Et godt tilbud vil få folk til at klikke på din artikel. De må muligvis ikke læse hele interviewet, men ved du hvad? Det er ligegyldigt. De har allerede klikket.
Prøv ikke at grave for dybt for disse "klikbare svar". Når du har interviewet et stykke tid, vil du mærke, når en interviewperson har besluttet ikke at give dig noget mere. Du vil også mærke, når dit emne måske er mere snakkesomt end normalt.
Brug alle disse tips til at give dig selv et nyt skud i et fremtidigt interview. Gør det rigtigt, og de vil altid være glade for at tale igen. Og det er selvfølgelig præcis, hvad du vil have. :)