6 tips og tricks til et vellykket FIFA 16 karriere spil

Posted on
Forfatter: Morris Wright
Oprettelsesdato: 22 April 2021
Opdateringsdato: 4 November 2024
Anonim
Станислав Черчесов тренер сборной России по футболу как живёт и сколько зарабатывает
Video.: Станислав Черчесов тренер сборной России по футболу как живёт и сколько зарабатывает

Indhold

Det har været et stykke tid siden FIFA 16 blev frigivet, og det store flertal af spillere har en tendens til at fokusere på Ultimate Team, mens de helt hopper over karrieremodus. Selvom FUT helt sikkert har sine fordele, svarer det ikke til det sjove, man får fra at spille som et egentligt hold og træffer beslutninger, der ikke kun påvirker et spil, men en hel sæson.


Som sådan er her et par tips til dem FIFA spillere, der endnu ikke skal rejse ind i karrieremodusens verden:

1. Se ikke kun på den samlede bedømmelse

Dette er en af ​​de største rookiefejl, du nogensinde vil se, og noget, der ofte kan begrænse dine muligheder. Der er mange spillere, der har en tendens til at have lave bedømmelser generelt, men næsten perfekt fysisk statistik. Disse kommer i orden hele tiden.

Da den samlede bedømmelse er positionsspecifik, kan en 70-nominel CDM også fungere som en perfekt Striker, hvis han har den rigtige statistik. Der er også den ekstra fordel at træne i FIFA 16. Du kan købe en billig, fysisk stærk spiller og træne ham ind i en af ​​dine øverste stjerner.

Her er et godt eksempel på dette:

2. Tilmeld spillere med udløbende kontrakter

Dette er hænderne nede en af ​​de allerbedste funktioner i spillet, og det kommer til nytte, uanset hvor godt dit hold er. Den måde det virker på er: En spiller, der har 6 måneder eller mindre på deres kontrakt, og er over 23 år, kan underskrives af enhver anden klub uden behovet for at gå gennem spillerklubben. Det kan naturligvis kun ske i januar-overførselsmarkedet, og spilleren vil kun deltage i dit hold den følgende sommer. Dette er en af ​​de bedste måder at stjæle store spillere - eller simpelthen underskrive dem, låne dem i 6 måneder og sælge dem det følgende januar overførselsvindue for en stor fortjeneste.


Den bedste måde at holde styr på dette er at oprette to spejderinstruktioner specifikt til dette job efter sommeroverførselsvinduet er gået. Du bør gøre dette efter vinduet, fordi det er spild af to perfekt gode instruktioner på forhånd, og 4 måneder er det nok tid for dine spejdere at søge efter hver enkelt spiller, der passer til dine kriterier.

Kriterierne du vil indstille er enkle; du vil medtage så mange spillere som muligt uden at gøre kriterierne bred vil du ikke være i stand til at holde styr på hver spiller i den. Her er mine to prøveinstrukser;

Som du kan se, er den første sat som en hvilken som helst position, Verdens klasse, 0-1 års kontrakt tilbage, 22-35 år gammel. Andet er næsten identisk, bortset fra i stedet for World Class I satte det til Lovende, og jeg bringer aldersgabet til 22-28 af åbenbare grunde. Grunden til at jeg satte min alder til 22 er, at mange spillere har en tendens til at have deres fødselsdag mellem september og februar, og du vil ikke gå glip af gode tilbud. Husk, du kan ændre spillerattributterne til alt hvad du vil, men undgå at gøre det for specifikt. Pacey, Attack Minded og Tall + Stærk er nogle andre gode ideer.


Her er mit foretrukne eksempel på dette trick i aktion.

3. Brug dit ungdomsakademi

Jeg har set meget af FIFA 16 spillere, der ikke bruger denne funktion i karrieremodus, fordi de føler, at det er for meget arbejde eller ikke værd at besværet. De ville have taget fejl.

Den bedste del af ungdomsakademiet er det faktum, at du får en temmelig konkret ide om din spillers fremtidige potentiale. Jeg har set potentialer så højt som 89-94, hvilket ville få dig til at træne, låne eller endda spille afspilleren ASAP, så du kan få din fremtidige Messi i dit første hold.

Fra det jeg har bemærket, er det største barometer for hvor gode dine spillere kan være kvaliteten af ​​dine spejdere og ikke hvor du sender dem Nogle af mine bedste ungdomsspillere er kommet fra Japan, Kina og Australien, de billigste steder at sende din spejder. Du tror måske, at de 20-30-30.000 £, du ville spare, ikke er noget, men når du tilføjer det i løbet af en 4-5 årig karriere, begynder tallene at komme op. En anden bonus på at scoute disse lande er, at de ikke plejer at blive valgt til international told, hvilket betyder, at de ikke bliver såret så ofte.

Hvis du er en hardcore international karriereafspiller, bør du helt sikkert gemme en af ​​dine ungdomsspionere for det land, du er / vil administrere, og sende dem der i 9 måneder til enhver tid.

Nogle gode retningslinjer for at vælge hvilken attribut til at indstille spejderen er som følger;

  • Enhver er næsten altid en gyldig mulighed, hvis du ikke leder efter noget specifikt, og har tendens til at få dig de højeste potentialer
  • Winger har tendens til at være lige smukke spillere
  • Attackere har en tendens til at have god Attack Position og Finishing stats
  • Defensive Minded spillere (bortset fra Full Backs) er generelt ret stærke
  • Målmand er normalt ikke en dårlig ide, da du får nogle vanvittige høje potentialer, og der er bare ikke så mange gode brugere inden for en periode på 5 år

4. Brug gratis agenter, meget

Gratis agenter kan være yderst nyttige, især når du starter en lavere niveau karriere. Deres største nytteværdi er, at du kan underskrive dem på et hvilket som helst tidspunkt i spillet (dvs. både under og efter overgangsperioden) og som sådan ville være nyttigt til at fylde huller, der er tilbage på grund af skader eller suspensioner.

En anden stor faktor er det faktum, at du kan sælge dem i 6 måneder for et godt køb! Der er et par gratis agenter, der kan have så høj værdi som £ 600.000, og det er før enhver potentiel vækst. Dette er især praktisk i hold, der har en solid opsætning, men mangler de økonomiske midler til at forbedre sig hurtigt.

5. Lav en international karriere, selvom du ikke nødvendigvis vil spille den

Nogle af mine største fund i spillet er kommet fra min internationale karriere. Selvom du får tilbudt et tilfældigt land, kan du stadig bare gå over hver god spiller på listen og få et fuldstændigt detaljeret overblik over deres spillere uden at skulle scoute dem. Det kan virke som en lille bonus, men det er bestemt ikke. Dette er især vigtigt på grund af de tilfældige pigge i de samlede vurderinger, som nogle spillere har i hver karriere.

Hvis du ikke har noget imod et par ekstra spil hvert par måneder, vil jeg stærkt anbefale faktisk at oprette og spille de internationale spil også. Først og fremmest får du chancen for at spille en helt anden type gameplay, hvilket vil holde dig interesseret i karrieren for længere (garanteret). Du kan oprette et pacey, cross-in-the-box-og-header team som din vigtigste, og sende det til målteamet som dit internationale valg.

For det andet giver det dig chancen for at spille nogle fantastiske spillere, som du ikke nødvendigvis ville se på normalt, men har tendens til at være usædvanlig alle sammen. Nainggolan er et godt eksempel på dette;

6. Planlæg aktivt dit holds playstyle, før du selv vælger et hold

Sidst men ikke mindst, lad os gå over en meget vigtig faktor, der egentlig ikke er en del af spillet; præ-planlægning. Dette behøver ikke at være dybtgående, men blot at bestemme hvilken type fodbold du vil spille, og hvilken formation du starter med, kan være ganske nyttig. Dette gælder især, hvis du er på din tredje eller fjerde karriere og ikke er så opsat på at spille din yndlingsklub, som du er ved at prøve noget nyt.

Skal du gå med pacey Wingers og strong Strikers? Eller vil du hellere spille et smalt forbipasserende spil ved hjælp af store dribbere og playmakers? Vil du have 3 på bagsiden og en stærk midtbane eller hurtige angrebssindede fulde rygsække? Alle disse beslutninger kan have stor indflydelse på dit holdvalg og de første par spillere, du køber, så det er en god idé at planlægge fremover. Du kan endda gøre brug af Futwiz nigty Career Mode Squad Builder.

Hvis nogen af ​​jer gør brug af nogle af disse tips, er du velkommen til at sende dine screenshots og resultater i kommentarafsnittet.