Indhold
Sony CEO Kaz Haira har bestilt 40 andre Sony-ledere til at tilbagebetale deres årlige bonusser. Ifølge den japanske publikation Nikkei, Medarbejderne er blevet bedt om at give tilbage bonusen, som svarer til 35% af grundlønnen.
Sony offentliggør finansberetning i morgen
Denne meddelelse kommer dagen før selskabet frigiver sine seneste finansielle resultater. Selskabet forventes at annoncere taber $ 12 milliarder dollars. Ja, milliarder med en stor B. Det beløb, som de execs vender tilbage til selskabet er anslået til 10 millioner dollars.
Sony siger, at det forventer tyngre tab end forventet på grund af at skulle aflaste sin Viao computer business. Virksomheden har også ramt et kraftigt fald i diskproduktionen, da Blu-ray og DVD-salg kæmper. Dette markerer det tredje år i træk, at Sony har bedt execs at returnere deres bonusser.
Hvad betyder det for Sony?
Nå for det første er det let at prøve og ikke så slemt, for disse execs skal returnere mere end de fleste af os gør i 3-4 år, men lad os tænke på det i den forstand.
Er det godt for ethvert firma af en eller anden grund at bede medarbejderne om at betale noget beløb tilbage? Jeg mener alle budgetter for de penge, de laver, så forestil dig, at du blev bedt om at give tilbage 35% af din årsløn. Se, hvordan det er forståeligt for disse execs at være helt ked af det? Tænk nu på det faktum, at dit firma har måttet gøre det i tre år lige.
Jeg føler, at Sony virkelig bør fokusere på de store penge beslutningstagere, den har. Fokuser på PlayStation, TV og måske Blu-ray eller DVD-afspillere. Jeg synes det er godt, at Sony slap af Viao. Disken er ikke overraskende, da flere spil bliver på PSN og andre kilder. Sony skal bare omgruppere og gå efter, hvad det gør bedst.