At finde et job kan være en skræmmende og til tider en afskrækkende proces for både arbejdsgivere og medarbejdere. Men hvad med at finde et nyt job var lige så nemt som at spille et spil for at måle dit særlige færdighedssæt videnskabeligt? Nå, holdet over på Scoutible har udviklet et nyt spil til din smartphone, der kan vurdere visse træk, der er nødvendige for de ønskede erhverv.
Annonceret på TechCrunch Disrupt, som finder sted i NYC fra 9. maj til den 11., Scoutible ønsker at ændre ansættelsesspil. Administrerende direktør for Scoutible, Angela Antony, har tidligere erhvervserfaring i Det Hvide Hus og Goldman Sachs, og en JD / MBA fra Harvard. Hun ønsker at revolutionere måden, hvorpå folk ansættes ved at få dem til at spille et spil på deres smarte telefon for at indsamle data, snarere end at bruge et CV eller udfylde et spørgeskema.
Scoutible bruger psykolog-udviklede algoritmer til at teste for ting som mental bearbejdningshastighed, følelsesmæssig intelligens, risikotolerance og respons på feedback. Disse data matches derefter med andre topspillere i det ønskede firma og bruges som basislinje for nye hyringer.
Scoutible er gratis at spille, selvom du ikke søger arbejde og bare vil teste dine evner. For at kunne spille skal spillerne logge ind ved hjælp af deres LinkedIn profil. Når du har læst spillet op, spiller du som en person, der strækker sig på en øde ø. Du skal overleve og afprøve dine færdigheder på en række missioner, f.eks. At fastgøre en robot og knække et sikkert for blot at nævne nogle få.
Med 1,5 millioner dollars i finansiering fra Mark Cuban (of Shark Tank berømmelse), potentielle medarbejdere og arbejdsgivere kan se frem til et kvalitetsprodukt, når det er ude af beta. Scoutible er tilgængelig på iOS og Android gratis for folk, der søger jobs. Der er dog et engangsopsætningsgebyr for arbejdsgivere.