Indhold
- Men det er absolut det værd.
- Recap of Weeks 2-3
- Så hvor står holdene?
- Team Roller
- Editor
- Team Lead
- Sociale medier
- Forfatter
- ninjaer
- Du kan ikke få noget bedre, hvis du ikke forsøger at sætte arbejdet i.
- Farvel Beta fase, i Bastion fase ...
Hvis du tror, at denne praktikplads var alle regnbuer og hvalpedyr, kunne dette indlæg skuffe dig. Hvis du tror, du kan gætte, hvilket hold endte på toppen, vil dette indlæg vise dig, hvor utroligt uforudsigelig denne praktik er. Lige da du troede, at ting ville begynde at blive mere rolige og utilsigtede, har skrivning af artikler om GS aldrig haft så meget fokus, tid og arbejde.
Men det er absolut det værd.
Ved du, hvordan folk siger, at de ting, der er mest værd, tager mest arbejde? Der er en god grund til det. Denne praktikplads har været i en testfase af sort (så jeg tror, Beta er et meget passende navn). På mange måder har teamet hos GameSkinny lært så meget som vi har.
Hvis du er en af de fantastiske mennesker, der læser mit første indlæg om praktikpladsen, så må jeg advare dig. Dette er et resumé af det hele forbandede, og selvom jeg ved, at jeg skal være god og gøre den kort og sød, kan jeg bare ikke synes at gøre det. Så her går det.
Recap of Weeks 2-3
I uge # 2, mange hold tabte medlemmer eller ikke kunne holde op. Katy havde et helt hold pow-wow på Skype, der resulterede i mange ændringer. I uge # 3, vi blev næsten fortæret af en sværm af sultne zombier, indtil mit hold endte med at kombinere med Omnicrons resterende medlemmer for at danne Omegacron.
Vi ser ikke sådan ud, men det er temmelig tæt.
Vi har gået fra at skulle skrive 1 artikel om dagen, til 2 artikler om dagen (35-40 pr. Hold, pr. Uge), til 20 artikler (pr. Hold) pr. Uge. Folk er faldet ud. Der er blevet beklager. Tårer. Ice condolences. Måske en lille sprut.
Og endnu engang meget, meget lidt søvn.
Hver uge er alt lidt andet. Selv om det betyder, at du skal justere igen, betyder det også, at mekanikerne bag praktikpladsen udvikler sig og forbedres. Katy og andre fra GS lytter til, hvad vi tænker på forskellige aspekter af praktikopholdet, og overvejer ændringer baseret på dette. Det er markeringen af noget, der ikke alene vil være sjovt, udfordrende og informativt, men også temmelig forbløffende.
Så hvor står holdene?
Omnicron vandt i 2. uge, og Omegacron vandt i sidste uge. Det er stadig i luften i denne uge og for den samlede sejr. Du må bare vente tålmodigt og finde ud af det.
Team Roller
Officielt er holdets roller til praktikpladsen:
- Editor
- Forfatter
- Social Media Lead
- og Team Lead
Editor
I denne fase var jeg redaktør. Hertil kommer, at hvert medlem var forpligtet til at skrive. Tidligere begyndte jeg ikke at skrive eller redigere erfaring, så forsøg på at gøre begge var helt sikkert nyt. Redigering var en udfordring, fordi ikke alle personer færdiggjorde en artikel på samme tid eller informerede dig på samme tid. Den måde vi har arbejdet på for denne fase var, at vi ville se over indlæg efter at de allerede var blevet indsendt. Som et resultat ofte, hvis der blev offentliggjort noget, mens jeg var på arbejde (kl. 08.00 - 18.00) var det meget sandsynligt, at jeg ikke ville have mulighed for at se det over. På den anden side, både i Omega og nu i vores nye team (Omegacron), havde jeg teammedlemmer, der var villige til at forsøge at hjælpe med at se artikler over.
Heldigvis har GS nu en ny plan i værkerne, der gør det muligt for os at gruppere redigering inden for GS 'hjemmeside. Efter min mening virker det som om det vil være meget lettere at gøre. Jeg kan godt lide ideen om at kunne bare gå ind i en artikel og ændre, hvad der skal løses for at gøre det på niveau med gode grammatik- og skrivestandarder. Det nye system vil være meget ligesom Katy og redaktører for øjeblikket redigerer nu. Vi vil også kunne tilføje noter, hvor vi kan forklare eventuelle ændringer, vi har foretaget, eller tilbyde forslag, hvis vi ikke ønsker at lave konkrete redigeringer selv. På grund af arten af at redigere andres artikel synes jeg, at dette er vigtigt for at sikre, at alle involverede er tilfredse med resultatet.
Team Lead
Jeg tror, at at have et teamleder er en vigtig rolle for disse praktikophold, så længe den person, der er tildelt som led, passer til opgaven. I mit eget team havde vi en ansvarlig person tildelt denne rolle, som hele tiden ville være i kontakt og altid forsøge at sikre, at vi fulgte de mål og regler, der blev oprettet af Katy og GS.
Hvad angår stillingen, har interngrupperne brug for en person, der kan holde sig på toppen af alt, tilbyde hjælp og forslag, og sørg for, at ingen slår af. De er en at føre trods alt - så skal de have ledelses- og ledelsesevner. Jeg har også lyst til at have det antal aldre, som praktikopholdet tillader, det er vigtigt at have nogen ældre i denne stilling.
Sociale medier
Vi "officielt" havde en person tildelt hvert hold ansvarlig for social media strategi, men i virkeligheden på mit oprindelige hold denne person afslutte den første dag. Jeg har lyst til, at selv når ugerne gik derhen, var der ikke nogen specifikke planer ud over den normale ide om, at alle skulle poste til så mange sociale netværk som muligt. Katy tilskyndede og tilråder os til tider i dette aspekt mere end nogen anden, hvilket giver mening fordi hun har oplevelsen. I begyndelsen lavede jeg nogle stabs på det, der tyder på billeder knyttet til vores indlæg og andre ideer. Det er svært at bedømme hvad man skal gøre, hvad der faktisk er affektivt, og hvad er spild af tid uden meget tidligere erfaring. Selv med at kunne se, hvilke synspunkter der rent faktisk kommer fra sociale netværk, kan du stadig ikke bestemme, hvilke strategier der fører til disse synspunkter. På det hele viste det sig som om de bedste steder at akkumulere visninger var Reddit og N4G, selvom jeg personligt havde en aktivitet på Google+.
Den største nøgle til sociale medier jeg har fundet er det ord præcist - social. Når du interagerer med andre i et netværk, opretter du en base af mennesker, som derefter reagerer på ting, du sender. Det ser ud til at vokse derfra. Ulempen ved dette er selvfølgelig, at det hele tager meget tid. Så farvel til dine håb og drømme om en solbrænding i sommer, medmindre du har et hotspot (stor investering).
Forfatter
Tja, med rette syntes denne stilling ikke at have noget andet ansvar end alle andre i gruppen.
ninjaer
Bare for sjov. Eller er jeg?
Du kan ikke få noget bedre, hvis du ikke forsøger at sætte arbejdet i.
Jeg har lært meget under Beta-fasen af denne praktikplads, på trods af at det føltes som om det gik forbi i en sløring. Det er fantastisk, hvor meget info du behøver for at holde styr på hele dagen, hver dag. På nogle punkter følte jeg mig som min bror, når han snakker om aktiemarkedet (og jeg vågent smiler og nikker på ham). Hvordan dine evner hænger sammen med, hvor godt du kan holde dig opdateret om hvert lille skrot af information, der er derude for at gøre gode hurtige endnu vidende beslutninger om hvad man skal købe og sælge. Han forklarede, at det ikke kun var at se på markedet; det handlede om at se og vide alle nyhederne bag virksomhederne. Før det syntes mig, at han hele tiden brugte konstant at tjekke på ting, og at læse om virksomheder måtte være alt for stressende og kedeligt.
Nå, finansiere stadig er kedeligt (forhåbentlig læser han ikke dette). Men spil? For mig finder jeg nu hele branchen mere interessant end nogensinde før. Det er spændende at tjekke mine Feedly, Twitter og andre sociale netværk på, hvad der foregår for dagen. Hver morgen er begyndt at blive en rutine. Kaffe - check. Havregryn - når jeg husker at spise. Skype - til sidst vil det indlæse. Gaming nyheder - absorberende. Arbejde, som jeg får betalt for - om 10 minutter (jeg mener ... check!).
Farvel Beta fase, i Bastion fase ...
Jeg har haft det godt med at arbejde med mit nu (nuværende) hold, Omegacron, meget. Vi ser ud til at arbejde godt sammen, producere artikler hurtigt nu og effektivt og nyd at chatte med hinanden. Uofficielt er vi selvfølgelig en transformator. Hvilket er den rigtige grund til, hvorfor vi er så rad.