For nylig sagsøgte en praktikant hos Sony selskabet - og vandt. I stedet for at skygge en personaleudvikler som planlagt blev praktikanten faktisk beordret til at teste spil hver dag, hvilket ikke er så sjovt som det kan lyde. Da han ikke blev kompenseret for sit arbejde, gik han til de britiske myndigheder og indledte en retssag, hvor han i sidste ende vandt £ 4.600 og holdt sine rettigheder til at tale ud over den store udgiver.
Den 25-årige Chris Jarvis indså, at han blev udnyttet og anmodede om mindst minimumsløn for sine ydelser. Jarvis rapporterede at arbejde fra kl. 9:30 til 18:00 i tre måneders QAing-spil - finde og replikere fejl, udfylde detaljerede rapporter mv. Jarvis mener, at han skulle gøre mindst 100 kr. Pr. Dag .
En af hovedkomponenterne til hans vinde var, at kun "en velgørenhedsorganisation, en frivillig organisation, en associeret pengeinstitut eller en lovbestemt organ" kunne ansætte en frivillig uden løn, mens kommercielle selskaber (især en så stor som Sony) er forpligtet til at betale mindst minimumsløn til frivillige arbejdere.
Jarvis krævede oprindeligt £ 3.600, men Sony forked over £ 1.000 mere og håbede han ville underskrive en gag-ordre for at forhindre Jarvis i at tale om hans erfaring med virksomheden. Han nægtede, og Sony bosatte sig stadig.
Det er et klassisk tilfælde af magtmisbrug. Jeg siger godt til Jarvis for at realisere værdien af hans tid. Næste gang du føler, at du bliver udnyttet, forstår din værdi og står op for det.
Hvad synes du om denne debacle? Del dine tanker nedenfor!